申请人：chenji007091481(武希茉莉)【应聘VIP】

chenji007091481 · 发表于 2025-1-25 15:24:29

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本帖最后由影吧视频于 2025-2-2 19:37 编辑

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1、是否有认真阅读本版的《论坛管理应聘要求》：是
2、注册ID：chenji007091481
3、申请部门：【VIP】
4、上网时间：每天可保证登录论坛，凌晨12:00-3:00为主，早上9:00-11:00为辅
5、是否有论坛管理经验：之前有做过，但是是2023年了，那时候因为工作断更了就没上论坛了，现在有时间了
6、是否得到现有版主的推荐：武希茉莉
7、是否居住在国外：否
8、能否服从论坛规定和管理安排：是
9、您将如何管理您所申请的版面：按时巡查,认真检查.
10、您之所以申请参与sex8管理团队的理由：热爱论坛，热爱发帖，热爱社区，并累积了大量资源等待发布

影吧视频 · 发表于 2025-1-25 20:06:45

您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。

考核两项：1、回复本帖问答题。2、参与查水。

问答题（每天仅限回复一次）
　第一天|阅读：【查水标准】。
　问答题｜查水过程中，你对论坛那个区域感兴趣？理由是什么？

　第二天|阅读：【会员｜账号安全提醒】
　问答题｜你是否已经设置了登录安全问题，密码是否已改成混合型密码？

　第三天|阅读：【杏吧Sex8】总版规
　问答题｜您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。

　第四天|阅读：【严禁管理账号发布一切资源主题】
　问答题｜管理发资源帖、信息帖不会出现在前台，发帖的管理将被永久禁访，是否正确？

　第五天|阅读：【管理｜入职指南】
　问答题｜考核通过后如超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？

【问答题｜回复格式】

会员ID：
签到时间：2022年XX月XX日
问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，可以不继续回复。）

【杏之VIP｜参与查水】
杏吧原创大神视频点播区杏吧原创大神图片点播区杏吧换妻俱乐部
【查水流程】

　1、点击【查水标准】了解违规回复的定义。
　2、点击【查水区域】中的版块阅帖，发现违规回复时。点击楼层右下角［举报］。
　3、勾选［举报理由］。按照格式填写后“确定”。格式：管理招聘区，申请人：XXXX
（如图所示）

　
希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！
管理福利（入职后请点击领取）
附：“新人红包”入职后一个月内领取。（总奖励：100贡献。）
附：“入职大礼包”入职后符合条件可领取。（总奖励：500贡献。）

人事部

chenji007091481 · 发表于 2025-1-25 22:34:05

会员ID：chenji007091481
签到时间：2025年1月25日
问答题：
第一天|阅读：【查水标准】。
　问答题｜查水过程中，你对论坛那个区域感兴趣？理由是什么？

答：我最有兴趣的区域是【杏吧换妻俱乐部】、【杏吧原创大神图片点播区】、【明星专区】
【杏吧换妻俱乐部】是因为下体欲望，我发了贴，希望能约到线下
【杏吧原创大神图片点播区】是因为金钱欲望，我希望能在里面发我有的优质资源图片，希望能赚到钱
【明星专区】是因为分享欲望，一味的合成太没有代入感了，而且缺少互动，我希望用我的创意和原创剧情带起板块活跃度

chenji007091481 · 发表于 7 天前

会员ID：chenji007091481
签到时间：2025年1月25日
问答题：
问答题｜你是否已经设置了登录安全问题，密码是否已改成混合型密码？
答：是的，已改成混合型密码

chenji007091481 · 发表于 6 天前

会员ID：chenji007091481
签到时间：2025年1月25日
问答题：
问答题｜您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。
答：知道的，但由于敏感词无法发到这边来

影吧视频 · 发表于昨天 19:38

考核结束，请相应区高管给予意见！
｛注｝1、无特殊原因，请勿选择延期。
｛注｝2、其它版主请勿继续回复查水数据，如仍回复考核成绩，招聘区版主将对回复者，给予重罚。

人事部友情提示

黄瓜之旗 · 发表于昨天 20:13

亲爱的会员：

　感谢你申请论坛【杏之VIP】的管理职务，您的考核通过，请等待上权。

　您被上权后，请到【管理事务区】找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程，请注意每日签到，有任何问题可以［短信］通知我们，我们会及时解答。

　其他应该掌握的东西都在您的签到帖中，请先学习一下，不要急于操作版务工作。请认真学习【管理手册】，学习过程中有任何问题可以在[培训沙龙群]中交流。

论坛管理团队

　附：【chenji007091481任命帖地址】｛上权后，请在2日内回复，不回复者将被下权。｝

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